郑州巩义数字信息科技有限公司招聘工作人员15名,报名时间：2023年10月7日至10月15日.

  根据工作需要，经市政府批准，决定为巩义市数字信息科技有限公司招聘劳务派遣人员15名。现将具体事宜公告如下：

  1.行政文秘岗位5名。要求所学专业为文秘专业、行政管理专业或相近专业。具备一定的文字写作功底，能熟练应用办公软件。

  2.项目管理岗位10名。要求所学专业为计算机专业或相近专业。具有信息系统项目管理师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息系统监理工程师、信息安全工程师等证书的且有项目管理工作经验的，不限专业。

  5.年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，如有丰富的从业经验，年龄可放宽至35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

  本次招聘工作按照发布了重要的公告、报名及资格审核检查、面试、体检、考察及聘用等程序依次进行。

  (4)中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)1份;

  (5)如所学专业不符合岗位要求，还应提供相关工作证明，并加盖单位公章或者提供相关资格证书。

  以上材料请根据相关要求进行扫描并放在一个文件夹(命名规则：姓名+岗位)发送至邮箱。

  4.资格审查贯穿全程，考生报名时提交的材料、填写的相关信息必须真实、完整，且与本人情况完全相符，如有弄虚作假或隐瞒本人应说明的重大事项，一经查实，立即取消考试或聘用资格。资格审查合格人员方可参加考试。

  1.为适应巩义市数字信息科技有限公司当前业务的发展，满足公司专业人才需求，本次考试采取直接面试的办法进行。

  2.面试主要考察考生综合分析、语言表达等基本素质及应聘岗位相关专业知识。

  3.面试满分为100分，面试时间、地点及要求，请以电话和邮件具体通知为准。

  根据各招聘岗位考试成绩排名，按拟招聘人数等额确定体检人员。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，以能适应实际工作要求为准。体检费用考生自理。

  因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按相应岗位考试成绩从高到低依次等额递补。

  根据考试成绩、体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质及有无违法犯罪、是否依法被列为失信被执行人等情况。

  因考生放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按相应岗位考试成绩从高到低依次等额递补考察对象(递补考察人员须体检合格)。

  新聘用人员以劳务派遣方式进行管理，由用人单位联系劳务派遣机构，负责做好新聘用人员合同签订，合同一签一年(首次签订一年，包含试用期一个月)。

  新聘用人员试用期一个月，试用期满考核合格者继续聘用，考核不合格者取消聘用资格。

  本批招聘人员执行工资标准(3300元/人·月)，以后随公司工资标准的变化而调整。同时按规定缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金(各类保险和住房公积金个人应缴部分从工资中代扣)。

  1.具体考试时间、考试地点、拟聘用人员名单等事项均将以邮件回复通知，请考生密切关注邮箱。凡未按通知要求执行的，一律视为自动放弃;因考生本人不及时关注邮箱通知而造成的后果，由考生本人负责。

  2.考生在报名表上填写的联系电话应保持畅通，因考生本人原因联系不上的，视为自动放弃。

  华能国际电力股份有限公司河南清洁能源分公司是华能在豫清洁能源事业开发管理的分支机构。

  郑州市未来金融服务有限公司2023年招聘22人，报名截止2023年10月19日17:00。

  河南省公路工程局集团有限公司是主要从事公路交通基础设施投融资、建设、施工、运营及管理的混合所有制企业

  2023大河智运物流河南有限公司招聘1人，报名时间为2023年9月28日起至招满为止。

  2023郑州煤矿机械集团股份有限公司社会招聘若干人，招聘要求及报名方式请看正文获取。

  2023中讯邮电咨询设计院有限公司招聘工程师若干人，招聘要求及报名方式请看正文获取。

  2023河南外服招聘经理/主管、法务、销售等等，招聘要求及报名方式请看正文获取。

  中国医药集团有限公司是由国务院国资委直接管理的大型医药健康产业集团，旗下900余家子公司。

  2023中国医药集团有限公司招聘药品准入专员运营等，招聘要求及报名入口请看正文获取。

  郑机所(郑州)传动科技有限公司招聘财务、外购岗等等，招聘条件及报名入口请看正文获取。

  国机工业互联网研究院有限公司2023年工业互联网500强榜单第56位，成立于2019年。

  2023郑州通号电气化局有限公司报名时间：自公告发布之日起至2023年10月31日。

  【导语】：郑州巩义数字信息科技有限公司招聘工作人员15名,报名时间：2023年10月7日至10月15日.

  根据工作需要，经市政府批准，决定为巩义市数字信息科技有限公司招聘劳务派遣人员15名。现将具体事宜公告如下：

  1.行政文秘岗位5名。要求所学专业为文秘专业、行政管理专业或相近专业。具备一定的文字写作功底，能熟练应用办公软件。

  2.项目管理岗位10名。要求所学专业为计算机专业或相近专业。具有信息系统项目管理师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息系统监理工程师、信息安全工程师等证书的且有项目管理工作经验的，不限专业。

  5.年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生)，如有丰富的从业经验，年龄可放宽至35周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

  本次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察及聘用等程序依次进行。

  (4)中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)1份;

  (5)如所学专业不符合岗位要求，还应提供相关工作证明，并加盖单位公章或者提供相关资格证书。

  以上材料请按照要求做扫描并放在一个文件夹(命名规则：姓名+岗位)发送至邮箱。

  4.资格审核检查贯穿全程，考生报名时提交的材料、填写的相关信息必须真实、完整，且与本人情况完全相符，如有弄虚作假或隐瞒本人应说明的重大事项，一经查实，立即取消考试或聘用资格。资格审查合格人员方可参加考试。

  1.为适应巩义市数字信息科技有限公司当前业务的发展，满足公司专业人才需求，本次考试采取直接面试的办法进行。

  2.面试主要考察考生综合分析、语言表达等基本素质及应聘岗位相关专业知识。

  3.面试满分为100分，面试时间、地点及要求，请以电话和邮件具体通知为准。

  根据各招聘岗位考试成绩排名，按拟招聘人数等额确定体检人员。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关法律法规执行，以能适应实际在做的工作要求为准。体检费用考生自理。

  因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按相应岗位考试成绩从高到低依次等额递补。

  根据考试成绩、体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。考察侧重于思想政治表现、道德品质及有无违法犯罪、是否依法被列为失信被执行人等情况。

  因考生放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按相应岗位考试成绩从高到低依次等额递补考察对象(递补考察人员须体检合格)。

  新聘用人员以劳务派遣方式来进行管理，由用人单位联系劳务派遣机构，负责做好新聘用人员合同签订，合同一签一年(首次签订一年，包含试用期一个月)。

  新聘用人员试用期一个月，试用期满考核合格者继续聘用，考核不合格者取消聘用资格。

  本批招聘人员执行工资标准(3300元/人·月)，以后随公司工资标准的变化而调整。同时按规定缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金(各类保险和住房公积金个人应缴部分从工资中代扣)。

  1.具体考试时间、考试地点、拟聘用人员名单等事项均将以邮件回复通知，请考生重视邮箱。凡未按通知要求执行的，一律视为自动放弃;因考生本人不及时关注邮箱通知而造成的后果，由考生本人负责。

  2.考生在报名表上填写的联系方式应保持畅通，因考生本人原因联系不上的，视为自动放弃。