（Human Resources Professional）指从事人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理、人力资源法务等作业的办理人员。

  企业人力资源办理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高档工、二级/技师、一级/高档技师。

  补助规范：依据沪人社规〔2021〕5号《关于对本市劳作者取得职业技能等级证书施行职业技能进步补助的告诉》，不一样的等级证书取得的补助有所不同。

  不分职业的功能职位，人力资源办理人才是任何一个正式安排都必需的人才，需求量较大，需求较安稳。

  人力资源总监，进入到公司决策层外，还能够做职业训练讲师、做企业高档咨询参谋及高档猎头参谋，还能自己创业开设人力资源服务企业、劳务差遣公司等。

  人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理六个方面做授课。整个训练进程侧重于办理能力的进步。

  2、考试内容：人力六大模块内容（规划、招聘、训练、绩效、薪酬、劳作联系）