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  报告帮助CSR从业者/想要从事CSR职业的小伙伴们，了解CSR行业现状和未来的发展趋势，从而逐步推动CSR从业者的卓越成长，推动中国CSR事业向前发展！

  今年参与调查的企业大多分布在在北京、上海、广州和深圳等地区。这与社会责任配套政策完善、企业总部设岗、公益伙伴资源丰富和相关平台发展息息相关。但是，相较于2018年的数据，我们大家可以看到北京、上海虽然在数量上占据优势，但是广深和别的地方比例从42%上升至47%,包括浙江、江苏、川渝等别的地方的CSR经理人数量有显著增长。这与地方政策的推动，地方国有企业、非公有制企业开始重视企业社会责任有关。

  关于企业是否设立CSR专职部门，调查发现49%的企业已经建立了CSR的专职部门，与去年相比增加了9%。从实际数量上看，今年参与调查的企业中设立CSR职能部门的数量为56家，去年调查数量为38家，数量与去年相比有所增加。今年有83%的企业设有CSR专职工作人员，其中大部分规模在1-10人之间，占比达63%,比去年减少了4%。但是11-20人以上的CSR专职工作人员的比例在上涨，比去年增加了12%。同时无专职工作人员的比例也在下降，与去年相比，下降了9%。

  关于企业年度CSR预算，与前两年数据相比，500万-1000万以上的CSR预算占比有所增加。但是300万-500万、100万-300万、50万-100万的CSR预算与2018年相比呈下降趋势。整体看来，企业CSR预算规模整体呈下降趋势。

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