不断健全完善社会责任信息公开披露机制，定期发布年度责任社会报告，开展多种形式的社会责任交流活动

  11月21日，国务院国资委科学技术创新和社会责任局副局长张晓红在“2019年中央企业社会责任工作培训班”开班动员讲线年中央企业全面系统履行社会责任的工作成果（关于本次培训的详细报道，请看今日微信《新任务，新要求｜2019年中央企业社会责任工作培训班成功举办》）。

  会上，国务院国资委科学技术创新和社会责任局社会责任处张晓松处长也表示：“在新时代国有企业改革发展前途中，中国特色社会主义市场经济条件下的国有企业，其承担的社会责任只会加强不会削弱，只会放大不会缩小，只会提高标准不会降低要求。”

  近年来，中央企业在推进企业社会责任建设方面能说硕果累累，而主动发布社会责任报告、以报告促责任沟通、以报告促责任管理，也成为央企履责的重要表现和重要抓手。

  今年央企社会责任报告都有哪些新特点？一直增长的各项指标和数据背后又隐藏着什么样的趋势呢……下面就跟小编来看一看最新出炉的各项数据吧。

  截至2019年10月31日，在国务院国资委监管的96家中央企业中（96家为截至2018年底的公司数），其中89家企业已发布社会责任报告，在尚未发布的7家企业中，有3家企业报告正在编制中，将于年底之前发布；有3家企业的报告发布周期为2年；还有1家企业成立时间不足3个月，不具备发布条件。

  通过企业主动寄送、企业官方网站下载及网络查询等方法，我们共收集到72家中央企业发布的74份企业社会责任报告，占中央企业总数量的75%，是去年的1.33倍。后续分析均为74份报告的分析结果。

  中央企业已建立起了常态化的社会责任报告发布机制，47.62%的中央企业已连续五到十次发布社会责任报告，34.92%的中央企业已连续发布报告超过十次。

  中央企业报告更看重参考国际报告编制标准和指南，2019年参考GRI 标准编制的报告同比增长了11.51%，参考ISO 26000和联合国全球契约编制的报告同比增长了8.47%和2.91%。

  以“可持续发展报告”命名的报告占比逐渐增加，由2017年的15%增长至18.92%，涨幅为3.92%。

  中央企业社会责任报告的综合指数发展的新趋势与总体综合指数基本保持一致，2019年有明显增长，且始终保持高于总体的水平，为别的企业做出了良好的示范，引领企业社会责任报告发展趋势。

  中央企业社会责任报告平均得分率为77.04%，是2018年的1.05倍，是总体报告得分率的1.42倍。2019年大部分的报告得分率均超过70%，在优秀或以上水平，其中处于卓越水平的报告数量占比为49.21%。

  在国务院国资委的倡导下，中央企业社会责任报告发布数量明显增长，但仍有部分报告的质量有待提升。

  其中，利益相关方评价和负面信息公开披露覆盖率两方面均有大幅度增长，分别增长了15.39%和21.75%。

  中央企业社会责任报告对各利益相关方的关注度整体情况与中国企业整体基本一致，但对各利益相关方的重视程度均高于总体水平。侧重对有着非常明显影响的利益相关方履责信息公开披露，如员工、环境、社区、政府等。

  以上只是2019年中央企业社会责任报告趋势和发展的冰山一角，如果想要知道更多、更详细的内容，敬请期待将于12月与您正式见面的《金蜜蜂中国企业社会责任报告研究（2019）》。