为深化遵循党的二十大精力，履行党中央、国务院和省委省政府关于促进高校结业生等青年作业作业决议计划布置，发挥赋闲稳妥助企扩岗效果，鼓舞企业活跃吸纳大学生等青年作业，依据《人力资源社会保障部2023〕37号）规则，经省政府赞同，现就连续施行一次性扩岗补助方针有关事项告诉如下:

  对招用2023届一般高校结业生、离校两年内未作业一般高校结业生、挂号赋闲的16—24岁青年，与其签定劳动合同并在方针履行期内（2023年6月25日至2023年12月31日）为其交纳1个月以上（含1个月）的赋闲稳妥、工伤稳妥、企业职工基本养老稳妥费，且审阅时三项社会稳妥处于正常参保缴费状况的企业，按每招用1人1500元的标准给予一次性扩岗补助。不区别以往年度是否作业参保。方针履行至2023年12月底。其间：

  1.2023届一般高校结业生是指结业时刻为2023年1-12月且获得一般高等学校结业证书的一般高校结业生。经过江西省级会集社会稳妥信息体系（以下简称社保信息体系）与部省人社事务协同渠道供给的“一般高校应届结业生身份核验接口”数据交换核验或人社部下发的名单承认。

  2.离校两年内未作业一般高校结业生是指2021年、2022年教育部分移送的有作业志愿的实名制未作业高校结业生数据信息中的人员。经过社保信息体系与江西人社一体化归纳信息体系数据交换核验或人社部下发的名单承认。

  3.挂号赋闲的16-24岁青年是指在我省已挂号赋闲、企业申报或数据比对期间16-24周岁的青年。经过社保信息体系与江西人社一体化归纳信息体系数据交换核验承认。挂号赋闲的16-24岁青年初次数据比对时，按其2023年7月的年纪承认。

  1名上述三类人员的作业参保信息和身份只能由一户企业用于享用一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助由企业申报或数据比对当月符合条件的企业享用。同一人员不管身份是否改变，参保企业是否改变，其身份信息只能用来享用1次一次性扩岗补助，不得跨年度、跨地区、跨企业重复享用；现已用于享用一次性吸纳作业补助方针的，不再享用一次性扩岗补助。

  依据疏通领、安全办等要求，一次性扩岗补助可采纳“免申即享”和“企业申报”的方法处理。

  赋闲稳妥经办组织依照“便利、方便、标准、安全”的准则，主意向符合条件的参保企业发放一次性扩岗补助。社保信息体系主动核验人员身份、参保缴费状况、是否享用过一次性扩岗补助及一次性吸纳作业补助后，将符合条件的人员或人社部下发的名单数据分发到企业参保地赋闲稳妥经办组织。经办组织向人员地点企业发送信息，经企业承认后发放一次性扩岗补助。经办组织可经过公共服务体系、手机短信等方法向企业发送是否承受一次性扩岗补助的承认信息。各地应及时在社保信息体系“事务处理——赋闲待遇——赋闲待遇付出处理——一次性扩岗补助免申即享”模块中完结受理审阅发放作业。公司基本信息不全的，补全信息后可采纳“免申即享”方法处理。

  企业可经过线上“江西人社网上就事大厅”或向参保地赋闲稳妥经办组织提出请求，提交《江西省一次性扩岗补助请求表》(附件1)。赋闲稳妥经办组织在收到企业请求后30日内审阅办结。

  一次性扩岗补助资金按规则发放至符合条件的企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至税务部分供给的该企业交纳社会稳妥费账户。一次性扩岗补助所需资金从赋闲稳妥基金“额定开销”科目中列支。

  要做好基金危险防备，强化过后核对，统筹推动一次性扩岗补助疏通领、安全办。人社部展开全国信息比对核对后下发的身份不实、跨省(区、市)重复享用等疑点数据，各地要当即核实，关于不符合条件的企业，及时追回所发放一次性扩岗补助，按规则追究其相应职责。关于同一人员的信息用来重复享用一次性扩岗补助的，由后享用方针企业退回资金。